“你上微信小程序‘筑才灵工’看看，这个平台很正规，操作也很简单。”8月14日，得知邻居想打零工，袁永芬拿出手机分享了自己的经历。

袁永芬今年47岁，平时在家附近打零工贴补家用。前不久，她刚在这个平台上接到了一单酒店服务员的工作。“从报名到上岗只用了两天，比路边蹲活省心多了！”她连连夸赞。

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随着新业态经济蓬勃发展，企业灵活用工需求持续攀升，零工群体规模不断扩大。然而，传统零工市场信息闭塞、用工管理不规范等问题突出，导致企业“用工难”与零工“求职难”。

“为打破这一困局，我们于今年6月上线投用了‘筑才灵工’服务平台，以数字化改革为抓手，全力构建新型零工市场。”据贵阳人才集团党委委员、副总经理易剑介绍，平台已实现“按需用工、随用随配”，推动人力配置正在从“固定”走向“弹性”。

记者登录发现，企业可在该平台上详细发布零工岗位需求，包括工作内容、时间、薪资等；求职者可以上传个人简历等信息，平台通过算法精准匹配双方需求，大大提高了用工对接效率。“更重要的是工资能‘秒到账’。”应届毕业生林子君经平台派单，做了为期10天的AIGC视频剪辑，“刚走完流程，就收到了银行短信，入账3900元。”

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 “平台取得连续劳务申报权限，适用七级累进税率，大大降低了劳动者的税费成本，极大提高了到手的收入。”“筑才灵工”平台运营经理张忠富说，平台还设有费用核算、个税申报、票据开具等模块，可有效缩减财务人工操作时长，实现合同流、任务流、资金流、发票流、数据流“五流合一”闭环管理，全程数据可追溯、流程可监管，为供需双方筑牢安全防线。

上线一个多月以来，平台实名注册用户1200余人，吸引20多家企业入驻，发布岗位（任务）80余个，助力200余人次灵活就业。目前，平台服务覆盖通用服务、专业服务、实体产业、现代服务业等全领域的项目制、任务制、周期性、临时性、季节性等用工，包含但不限于会务礼仪、行政辅助、数据工种、文案设计、IT技术开发、景区文旅服务、家政物业等，全方位满足不同行业、不同规模企业的灵活用工需求。

“我们正计划面向省市重点产业新兴产业宣传推广灵工平台，引导零工市场和灵活用工的线下线上结合发展，助力灵活就业健康有序发展。并联合专业机构开展零工人员技能培训鉴定等服务，增强零工群体的职业技能和就业竞争力。”易剑说。