2025年7月3日，贵州观山湖经开区（试验区）管委会一行在观山湖区区委常委、试验区党工委副书记、管委会主任冉宇峰的带领下，赴中国贵阳人力资源服务产业园开展考察交流，围绕人力资源服务与制造业深度协同、园区合作等议题展开研讨，为区域产业与人才融合发展探索新路径。

实地考察：聚焦产业园创新实践

考察团实地参观了中国贵阳人力资源服务产业园核心园区，详细了解园区“一园三区” 布局规划、机构集聚情况及公共服务集成化运营模式，重点关注园区在数字化服务、大数据人才服务等领域的创新实践，对其整合资源推动人力资源服务产业发展的成果表示肯定。

座谈研讨：锚定两大合作重点

座谈会上，双方围绕供需对接召开专题会议，明确两大合作方向：

一是推进人力资源服务助力制造业高质量发展专项活动。为落实国家相关政策，双方计划以中国贵阳人力资源服务产业园为依托，推动人力资源机构与贵州观山湖经开区（实验区）制造业深度协同，通过搭建开放、包容的融合生态，实现人力资源服务对产业的“增智赋能”，助力区域制造业转型升级。

二是深化园区合作，构建产才融合新机制。双方将梳理合作清单，探索人力资源服务业与制造业融合的具体路径，并签署战略合作协议。包括培育面向制造业的专业人力资源服务机构、打造融合发展平台载体、创新服务技术与模式，形成政策体系与有效模式，通过试点形成可复制经验，引领人力资源与实体经济、科技创新深度协同。

冉宇峰表示，中国贵阳人力资源服务产业园在人才服务与产业融合方面的创新经验为贵州观山湖经开区（实验区）提供了重要借鉴。下一步，经开区将结合自身产业特点，加速推动人力资源服务与制造业的深度对接，期待园区之间携手，通过资源整合与模式创新，为区域经济高质量发展注入人才与智力动能。

此次考察交流为贵州观山湖经开区（实验区）与中国贵阳人力资源服务产业园搭建了协作桥梁，双方将加快推进合作方案落地，共同探索产才融合新范式，为贵州制造业与人力资源服务业协同发展提供有力支撑。