为进一步提升企业用工管理水平，强化社保风险防范意识，助力企业构建规范化、法治化的人力资源管理体系，近期，由贵阳市人力资源与社会保障局主办、中国贵阳人力资源服务产业园承办、贵阳市人才发展集团有限公司协办的“贵阳贵安HR学堂”系列首场培训活动，在产业园一楼阶梯会议室顺利举行，来自全市各行业的150余名企业管理负责人及相关从业人员参加了本次培训。

添加图片描述

紧扣企业需求 聚焦合规前沿

随着劳动法律法规不断完善、社保监管力度持续加强，企业在用工管理与社保缴纳方面面临的合规压力日益增大。为帮助企业精准识别法律风险、掌握合规操作流程、降低争议发生率，本次活动特邀专家北京大成（成都）律师事务所合伙人邓文博律师、北京大成（贵阳）律师事务所吴林律师进行授课。

添加图片描述

专家深度解析 实务导向鲜明

培训围绕两大核心板块展开：一是企业用工合规与风险管理，重点剖析常见用工风险点及社保合规操作要点；二是劳务派遣与劳务外包的合规界限与风险防控，深入解读两类用工模式的法律界定、合规要点及实务中的风险防范建议。

授课过程中，专家结合典型案例，系统梳理了企业在劳动合同签订、规章制度制定、社保缴纳、用工模式选择等环节中的常见误区，重点强调了劳务外包与劳务派遣在法律关系、管理权限、责任承担等方面的本质区别，为企业规避“假外包、真派遣”等合规风险提供了清晰指引。

添加图片描述

互动交流热烈 学员反响积极

在自由问答环节，参会人员结合自身工作实际，就社保基数核定、灵活用工风险、外包协议设计等具体问题与专家进行了深入交流。现场气氛热烈，讨论务实，不少学员表示，本次培训内容针对性强、案例丰富、讲解透彻，对日常人力资源管理工作具有直接指导意义。

打造HR学习平台 助力区域高质量发展

“贵阳贵安HR学堂”是由贵阳市人力资源与社会保障局指导，中国贵阳人力资源服务产业园重点打造的培训活动，旨在为区域内企业人力资源管理者提供系统化、专业化的学习交流平台。首场活动的成功举办，标志着学堂系列活动正式启动。根据“贵阳贵安HR学堂”全年活动安排，后续将围绕工伤认定新规、劳务用工边界、用工全流程风控、人员优化退出、竞业限制司法新规、新就业形态劳动者保护及超龄劳动者权益等热点主题，每月持续开展专题培训，助力企业HR系统提升合规管理能力，定期组织高质量培训与交流活动，推动贵阳贵安企业人力资源管理能力整体提升，为区域经济社会高质量发展提供坚实的人才保障与服务支撑，诚邀贵阳贵安重点企业相关负责人拨冗参加。