3月4日，贵阳产控集团党委书记、董事长芮波带队到贵阳人才集团调研并座谈，深入了解企业经营发展、业务推进等情况，部署下一步工作。贵阳产控集团党委副书记赵旭，贵阳产控集团党委委员、副总经理，贵阳人才集团党委副书记、总经理刘勇参加。

添加图片描述

会上，芮波一行认真听取贵阳人才集团各项工作开展情况的详细汇报，对其前期工作成效给予肯定。

添加图片描述

芮波强调，贵阳人才集团作为省会城市“人才兴市”战略市场化、公司化主抓手，要围绕集团高质量发展，切实扛起责任、履职尽责，重点抓好“四个强”工作要求。一是强党建。必须把政治建设摆在首位，牢固树立党建引领发展的理念，全面排查梳理廉政风险点，健全防控机制，从严管好干部队伍，筑牢企业发展的政治根基，推动党建工作与生产经营深度融合。二是强使命。要坚决贯彻执行“人才兴市”战略，牢记国有企业的社会责任与使命担当，立足贵阳贵安人才发展需求，在落实政府指导、助力企业发展、满足人才需求中兼顾社会效益与经济效益，当好“人才兴市”战略的市场化、公司化抓手。三是强改革。要聚焦贵阳贵安国企改革“一改二强三分”工作思路，以改革破局、以创新赋能，细化改革目标、压实责任链条，不断优化体制机制，提升企业核心竞争力，推动改革转型取得实效。四是强发展。要聚焦“人才交流、人才培训、人才资格认定、人才园区运作、人才房保障”五大核心业务板块，在业务拓展过程中坚守审慎原则，统筹好发展与安全，强化创新驱动，充分发挥自身优势，打造人才服务行业标杆，作出示范效应。

刘勇表示，本次调研为贵阳人才集团下一步工作指明了方向、明确了路径，全体干部职工将认真学习领会调研讲话精神，提高政治站位、强化责任担当，细化工作举措、狠抓落实落地，聚焦主责主业、深耕人才服务，不断提升服务质量和水平，为贵阳贵安建设区域人才集聚高地、推动高质量发展贡献力量。

贵阳人才集团领导班子成员，贵阳产控集团、贵阳人才集团相关部门负责人参加。