11月18日，由贵阳市人社局指导，中国贵阳人力资源服务产业园与贵阳市人才发展集团有限公司联合人瑞人才科技控股有限公司共同主办的“国企人力资源管理及数字化转型专题培训会”在中国贵阳人力资源服务产业园圆满完成。作为立足贵阳、辐射西南的人力资源服务核心载体，主办单位以此次培训会为契机，充分发挥平台优势与资源整合能力，为区域内国有企业人力资源管理升级与数字化转型注入强劲动能，彰显了在推动地方人才战略落地与国企改革深化中的“主力军”地位。

战略引领：锚定国企转型需求，搭建高端交流平台

作为本次培训会的核心主办单位，中国贵阳人力资源服务产业园与贵阳市人才发展集团有限公司始终将服务国企高质量发展作为重要使命。依托产业园国家级人力资源服务产业集聚优势与人才集团市场化资源配置能力，本次培训精准聚焦国企人力资源管理痛点，吸引了两百余位在黔央企，省、市、区属重点国有企业人力资源负责人参会，围绕多元化用工、数字化转型、精益管理等前沿问题展开深度培训。

贵阳人才集团相关负责人表示：“集团始终以‘激活人才动能、服务产业发展’为宗旨，此次联合产业园举办培训会，正是落实党的二十届四中全会精神、助力‘十五五’规划落地的具体实践。我们致力于通过搭建‘政策解读＋理论分享＋案例实操’的一体化平台，推动国企人力资源管理从‘传统职能型’向‘价值创造型’跃升。”

专业赋能：汇聚行业顶尖智慧，破解国企转型难题

会上，主办方特邀国内人力资源领域权威专家，为国企人力资源管理者带来前沿理论与实战经验分享。人瑞人才科技集团创始人张建国提出“HR4.0”理念，系统阐释多元化用工与数字化转型路径；优智畅达集团董事长缪珽详解精益生产理论在人力资源管理中的创新应用；人瑞人才研究院院长汤争艳则聚焦“业财人一体化”数字化平台建设，为国企人力资本价值量化提供解决方案。

作为培训举办地，中国贵阳人力资源服务产业园凭借完善的硬件设施与专业化服务体系，为培训提供了高效保障。此次培训的成功举办，进一步凸显了其作为“人力资源服务高地”与“政企交流枢纽”的功能定位。

成果落地：推动国企效能升级，夯实区域发展基石

本次培训会通过精准对接国企需求，引入先进管理理念与数字化工具，不仅帮助参会企业掌握了“降本增效”“合规升级”的实践路径，更推动了人力资源管理与业务发展的深度融合。

未来，产业园及贵阳人才集团将持续发挥资源整合与平台赋能优势，围绕人才“引育留用”全链条服务，深化与国企、人力资源服务机构的合作，打造更多高质量的培训交流活动，为贵阳贵安产业升级与国企改革提供坚实的人才支撑，助力实现“十五五”时期国有企业高质量发展蓝图。