为深化渝筑两地人力资源服务协作，共探区域人才发展新路径，2025年7月23日，重庆市渝北区人力资源和社会保障局党委委员、副局长孙小筱率渝北区人力资源产业商会考察团一行30余人，赴中国贵阳人力资源服务产业园考察交流。贵阳市人力资源社会保障局党委委员、副局长熊斌陪同考察并主持座谈，两地人力资源服务机构代表围绕产业协同、人才引育、跨省执法互认等议题展开深度对话。

实地探访：共鉴产业园发展成效

考察团首站走进中国贵阳人力资源服务产业园核心园区，通过展厅讲解、招聘大厅走访及人才之家体验，全面了解贵阳“一园三区”战略布局——以贵阳人才大厦为核心，联动高新区、贵安新区分园区，形成公共服务集聚、大数据人才服务、产教融合协同发展的特色生态。产业园负责人杨勤介绍，园区已吸引106家机构入驻，整合9家市人社局窗口单位提供集成化服务，并通过租金减免、政策扶持等举措优化营商环境，助力企业发展。

座谈签约：共绘跨省协作蓝图

座谈会上，两地聚焦三大合作方向达成共识：一是产业协同机制创新。贵阳提出构建常态化跨区域合作机制，推动人才引育、执法规范与资源联动。渝北区人力资源产业商会分享“公司化运营”经验——3年内会员从30家增至70余家，通过“人力资源调委会”前置化解劳动纠纷，创新“驻场管理培训”强化企业合规能力，为跨省协作提供实践样本。二是行业标准化共建。双方行业协会签订战略合作协议，将联合制定人力资源服务标准，遏制行业乱象；推动劳动监察执法跨省互认，降低企业合规成本。渝北区人力资源产业商会表示：“计划2025年突破百家会员规模，此次合作为规范化发展注入了新动力。”三是制造业人才精准对接。针对渝北区80%制造企业面临的招聘难题，贵阳将依托中国贵阳人力资源服务产业园供需对接机制，联合搭建技能培训与精准招聘平台。中国贵阳人力资源服务产业园（核心园区）运营管理机构贵阳人才集团提出：“下一步将聚焦汽车制造、电子信息等六大产业板块，推动人才链与产业链深度耦合。”

未来展望：三方协同激活区域动能

明确以“政府-协会-企业”三方协同模式，整合政策、资金与服务资源。双方达成共识，将建立常态化合作机制，重点在资质两地互认、监察两地互通及跨省人才引育等领域深化协作。通过行业协会联动制定统一服务标准，聚焦制造业人才需求搭建精准招聘与培训平台，推动人力资源服务产业高质量发展，助力区域经济协同进步。

此次考察增进了渝筑两地互信，为多领域深度合作奠定基础。双方将以此次交流为契机，实现资源共享、优势互补，共谱区域协同发展新篇章。