为汇聚顶尖智慧，赋能发展创新，夯实贵阳市、贵安新区人才服务与产业发展智库支撑，贵阳人才集团专家库启动第二批专家入库征集工作，坚持择优入库、力求实用原则，现向您发出诚挚邀请。

一、专家库使用及五大应用场景

本次专家库由贵阳人才集团统筹管理、集团及下属子公司全域共享使用，聚焦业务落地、杜绝重入库轻使用，明确五大固定服务场景：

1.出题面试评审：参与人才招录命题、专项面试、人才资质评审工作；

2.专项培训授课：担任政企内部、对外市场化人才培训授课讲师；

3.专业咨询顾问：承接人力资源、产业领域专项顾问与落地咨询服务；

4.各类项目评审：参与集团人才项目、产业配套合作项目专项评审；

5.柔性人才服务：开展高端人才推荐、专家对外赋能指导等柔性资源对接工作。

二、本次入库专家分类

本次入库专家分为人力资源管理专家、贵阳贵安六大重点产业及特色产业领域实战专家两大类，具体划分如下：

（一）人力资源管理专家

人力资源管理专家主要涵盖人力体系研发、人力资源服务、企业人力全域管理三大业务方向，应精通以下一个或多个业务模块：组织架构优化、人才培育体系搭建、薪酬绩效与企业文化建设、用工合规管控、劳动争议调处、高端人才选拔、梯队人才建设、人力管理咨询等全模块业务，同时，专家应具备理论研究与企业落地实战相结合的综合能力。

（二）重点产业领域实战专家

重点产业领域实战专家主要覆盖贵阳贵安“六大产业集群”，其中六大重点产业集群包括：数智产业、优势矿产资源精深加工、先进装备制造、新能源新材料、特色轻工（纺织服装、生态食品、健康医药）、新兴产业和未来产业（含数字经济、低空经济等）；该类专家应深耕所在行业运营、产业管理、行业政策研判等领域，具备较强的行业实践经验和专业判断能力。专家主要提供行业视角面试评审、项目评审支撑服务，不承接工程技术类业务。

三、入库基本条件

依据《贵阳市人才发展集团有限公司人力资源专家库建设办法》执行。入库条件如下：

1.政治立场坚定，遵纪守法，热爱工作，具有良好的职业道德；

2.本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称；

3.从事对应专业领域相关工作5年以上，具有较高的理论水平、扎实的专业知识或丰富的实践经验；

4.身体健康，年龄原则上不超过70周岁，有一定的时间和精力胜任相关服务工作；

5.熟悉相关行业法律法规、政策规范，精通专业业务，具有较高的专业技术水平和较强的分析判断能力；

6.获得贵阳贵安G类以上筑才卡的相关人才，不受上述条件限制，直接择优入库。

四、专家权责及规则

1.入库专家可承接集团各类智库服务工作，并依规获取合法劳务报酬，可对集团业务发展提出优化建议；

2.入库专家需严守保密义务，恪守客观公正履职原则，服从专家库统一调度管理；

3.专家库实行动态管理，设置规范退出机制，不符合履职要求、违规失信人员将予以出库；

4.集团将严守保密承诺，提供高效服务，充分尊重专家个人服务意愿与时间安排。

5.本次入库不对外公开公示结果，采取一对一登记告知模式，保护专家隐私。

五、申报报送及审核安排

本次征集按照公开征集-提交资料-资料审核-登记告知流程开展征集工作，请于7月15日前将《贵阳人才集团专家信息登记表》发送至邮箱371269191@qq.com，同步附上个人简历、职称证书、从业资格证书、代表性项目成果证明等相关材料。贵阳人才集团将于7月20日前完成材料审核，7月25日前完成入库登记，7月31日统一告知申报反馈结果。

期待与您携手，务实赋能贵阳贵安人才与产业发展。

感谢关注！

附件1：贵阳人才集团专家信息登记表.docx

贵阳市人才发展集团有限公司

2026年6月16日